A capacidade de se adaptar a diversas funções, ser versátil e proativo são as principais características do perfil do profissional que as pequenas e micro empresas buscam. Segundo o presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-BA), Cézar Almeida, é cada vez  maior o potencial de geração de vagas nos pequenos negócios. “O profissional tem que ter a habilidade de ser versátil, flexível. Nas pequenas e micro empresas, a departamentação é menor e com isso é necessário assumir diferentes funções. Isso leva à contratação de profissionais mais proativos e com um conhecimento mais amplo”.

E ele tem razão. Segundo um levantamento feito pelo Serviço de Apoio a Micro e Pequena Empresa (Sebrae) com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a criação de postos de trabalho no país pela micro e pequena (MPE) empresa acumula 142,9 mil postos no primeiro bimestre, 32% superior do que no mesmo período do ano passado.  Grandes corporações começaram o ano demitindo, enquanto as MPEs ampliaram em 100% a geração de vagas formais em comparação a janeiro de 2017. As médias e grandes apresentaram saldos negativos de 4,5 mil vagas  e de 8,9 mil demissões.

Na Bahia,  o cenário não é diferente. O estado ocupa a 6ª posição na geração de novos postos de trabalho no país e o primeiro na Região Nordeste. Em 2017,  as MPEs baianas geraram 17.620 empregos. As médias e grandes, ao contrário, demitiram 14.601 profissionais no mesmo período.

Oportunidade

A capacidade de sair mais rapidamente da crise tem colocado os pequenos negócios no radar de quem está em busca de uma oportunidade de trabalho.  Para o gerente regional do Sebrae em Salvador, Rogério Teixeira, a estrutura mais enxuta e  a maior facilidade de adequação contam a favor dos pequenos.

Os dois setores que estão empregando mais são as indústrias e os serviços – este último, principalmente, nos negócios de alimentação e beleza. “São as atividades que quando volta o consumo as pessoas ficam dispostas a investir mais e retornam a hábitos anteriores”, explica.

Cresce o negócio, cresce também o volume de oportunidades. Localizado no bairro de Stella Maris, a expansão do Salão Beauty Experience para uma nova unidade inaugurada na Barra estimulou a oferta de vagas para cabeleireiro, maquiador, depiladora e terapeuta capilar. A empresa ainda está recebendo currículos no e-mail salaoviniciusb@gmail.com. Segundo o sócio do salão, Vinicius Braga, nove funcionários fazem parte da equipe.

“Cada um que entra no time aumenta o crescimento que, com muito trabalho, gera novas vagas”. Também é importante que o profissional tenha criatividade e capacitação técnica. “Procuramos, além disso, pessoas do bem e apaixonadas pelo que fazem, como nós”, completa.