Confira a lista de empregos em alta para 2022 e as principais competências para esses cargos

Cientista de dados ou desenvolvedor? Nada disso. Segundo levantamento do LinkedIn, o cargo que mais vai se destacar no mercado de trabalho em 2022 é o do recrutador especializado em tecnologia.

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Com a alta demanda das empresas por profissionais de tecnologia, como as citadas no início do texto, as empresas também precisam reforçar o time responsável pela aquisição desses talentos no mercado.

Até setembro de 2021, a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) registrou 123.544 novos empregos no setor de Tecnologia da Informação. A projeção anterior da demanda para o ano era de 56.693 cargos.

A pesquisa anual da rede social profissionais analisa dados internos para identificar os cargos que tiveram maior demanda entre janeiro de 2017 e julho de 2021. São consideradas informações de milhões de empregos iniciados por usuários do LinkedIn e são considerados cargos com aumentos consistentes nessa base.

E o resultado mostra que as áreas de tecnologia novamente vão movimentar o mercado brasileiro.

Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para América Latina, vê que as profissões em alta na tecnologia estão mudando a demanda por competências e direcionando o mercado de trabalho do futuro.

“As habilidades comportamentais continuam sendo essenciais, mas estamos vendo uma procura maior por especialização nestas áreas. Vale dizer que este cenário está se replicando em diversos países e a necessidade das empresas por cargos de tecnologia aumenta ano após ano”, diz.

Para ajudar a navegar o mercado neste ano e encontrar um novo emprego, o LinkedIn vai realizar três eventos ao vivo a partir do dia 19 de janeiro com especialistas na área de recrutamento e diversidade. Confira as datas e horários aqui.

Confira os 25 empregos em alta para 2022

Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia

• Competências mais comuns: Recrutamento de TI, Entrevistas, Triagem de currículos
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7,3 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de recursos humanos, recrutador(a), assistente administrativo

Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site Reliability Engineer – SRE)

• Competências mais comuns: DevOps, Amazon Web Services, Docker
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 10,5 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Consultor(a) de DevOps, Engenheiro(a) de software, Engenheiro(a) de servidor 

Engenheiro(a) de dados

• Competências mais comuns: Apache Spark, Hadoop, Hive
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 9,8 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Analista de dados, Analista de Business Intelligence

Especialista em cibersegurança

• Competências mais comuns: Cibersegurança, Segurança da informação, Segurança de rede
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 12,2 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de cibersegurança, Analista de segurança da informação, Especialista em segurança da informação

Representante de desenvolvimento de negócios

• Competências mais comuns: Outbound Marketing, Prospecção de vendas, Vendas internas
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5,1 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Vendedor(a), Assistente administrativo, Especialista em vendas

Gestor(a) de tráfego

• Competências mais comuns: Gestão de tráfego, Google Ads, Marketing digital
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5,8 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Assistente administrativo, Analista de marketing, Vendedor(a)

Engenheiro(a) de machine learning

• Competências mais comuns: Aprendizado de máquina, Aprendizagem profunda, Ciência de dados
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 4,8 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Cientista de dados, Engenheiro(a) de dados

Pesquisador(a) em experiência do usuário

• Competências mais comuns: Teste de usabilidade, Experiência do usuário (UX), Design thinking
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo:  8,5 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer de experiência do usuário, Consultor(a) em design de produto, Estrategista de design

Cientista de dados

• Competências mais comuns: Ciência de dados, Aprendizado de máquina, Python
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7,5 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Cientista de dados, Analista de dados, Engenheiro(a) de software

Analista de desenvolvimento de sistemas

• Competências mais comuns: Scrum, AngularJS, Microsoft SQL Server
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de sistemas, Engenheiro(a) de software, Analista de desenvolvimento 

Engenheiro(a) de robótica

• Competências mais comuns: Automação de processos, Robótica, Python
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 6,5 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Analista de sistemas, Analista de suporte técnico

Desenvolvedor(a) Back-end

• Competências mais comuns: Git, Node.js, Docker
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5,7 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Engenheiro(a) de Full Stack, Analista de sistemas

Gerente de engajamento

• Competências mais comuns: Consultoria de gerenciamento, Estratégia, Planejamento empresarial
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 13,1 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Gerente de projetos, Gerente de projetos de tecnologia da informação

Gerente de equipe de produto

• Competências mais comuns: Scrum, Metodologias ágeis, Kanban
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 11,2 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de Negócios, Gerente de Produto, Analista de Sistemas

Engenheiro de QA (Quality Assurance)

• Competências mais comuns: Teste de automação, Cucumber, Selenium
• empo médio de experiência antes de assumir o cargo: 8,2 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de QA (Quality Assurance), Engenheiro(a) de Teste de Software, Especialista de QA (Quality Assurance)

Consultor(a) de gestão de dados (Arquiteto de dados)

• Competências mais comuns: Big Data, Python, Ciência de dados
• empo médio de experiência antes de assumir o cargo: 8,2 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de Dados, Cientista de Dados, Consultor(a) de BI (Business Intelligence)

Líder de experiência do cliente

• Competências mais comuns: Experiência do cliente, Estratégia de negócios, Gerenciamento de equipes
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 10,8 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Líder de Sucesso de Cliente, Gerente de Experiência do Cliente

Analista de design

• Competências mais comuns: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Design de Interface de Usuário
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5.2 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer Gráfico, Diretor(a) Criativo, Web Designer

Analista de soluções

• Competências mais comuns: Sistemas operacionais, Scrum, ITIL 
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de Sistemas, Analista de Suporte Técnico, Analista de Negócios

Analista de gestão de riscos

• Competências mais comuns: Análise de risco empresarial, Análise financeira, Gestão de risco operacional 
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 4,6 anos

Consultor(a) de design de produto

• Competências mais comuns: Desenho de produto, Wireframing, Desenho de interface de usuário
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 8,7 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer de Experiência do Usuário (UX), Designer de Interface de Usuário (UI), Designer Gráfico 

Coordenador(a) de vendas internas

• Competências mais comuns: Negociação, Gestão de vendas, Sistemas Operacionais
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 9,1 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Especialista em Vendas, Gerente de Vendas, Analista de Vendas

Enfermeiro(a) intensivista

• Competências mais comuns:  Enfermagem em tratamento intensivo, Processo de Enfermagem, Assistência Médica
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 6,6 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Enfermeiro(a), Enfermeiro(a) de Emergência, Assistente de Cuidados com Paciente

Designer de conteúdo

• Competências mais comuns: Estratégia de Conteúdo, Desenho Gráfico, Adobe Illustrator 
• Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5,6 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: UX Writer, Designer Gráfico

Instrutor(a) de Agile

• Competências mais comuns: Kanban, Metodologias Ágeis, Scrum
•  Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 16,7 anos
• Principais cargos ocupados antes da contratação: Scrum Master, Gerente de Projetos, Gerente da Equipe de Produto

Por Luísa Granato | Exame